Quiet Quitting

不求升遷、不額外承擔工作責任、只做份內事的「安靜離職」（Quiet Quitting）之前震撼職場，這種態度不僅左右員工的職涯發展，企業生產力和競爭力亦同步受影響。為應付風潮，不少公司從企業文化、管理策略着手，務求員工從無心戀戰的「安靜離職」狀態調校至「安靜蓬勃」（Quiet Thriving），重燃對工作之熱情，在原有崗位中逐漸尋回當初的投入感及情緒價值，令工作空間再現 good vibes。

Quiet Quitting「安靜辭職」近日是美國最流行的職場關鍵字，無聲辭職並非真的辭職，意思跟香港人認識的躺平文化差不多。上班做好份內事，下班準時打卡走人，享受個人時光比渴望從工作中獲得成就更有意義。看來全球的打工仔都愈來愈推祟 Work-Life Balance 的生活方式，下班後你的人生才正式展開，你們支持 Quiet Quitting 工作模式嗎？